企業ビジョン

代表が２６歳、社員平均年齢２７歳と若い年代の社員が活躍している会社です！

会社のモットーは

『やりたいを実現できる会社作り』

社員の全員に“やりたい仕事ができる”ように環境作りをするのが

会社の存在意義だと考えております。

やりたい仕事ができるように一緒に頑張れる環境と、

その上でプライベートも充実できるように会社作りを進めています！！

プライベートが充実していないといい仕事ができないと考えており、

休日を大切にしながらもお金を稼げるような仕組み作りも

同時に整備しているので楽しく仕事ができる環境です。

　また、弊社では社内転職制度を設けており、

新たなキャリアチャレンジができます。

自身の興味や適性に合った仕事に挑戦し、

『新たなスキルや知識を身につけることを後押しし、社員の“やりたい”を全力で支援する』

それを実現する会社がここにあります。

アウトソーシング事業

企業様から自社の業務を外部の専門業者に委託して人材を現場などに派遣します。

アウトソーシング事業は企業の業務改善や成長戦略に欠かせない重要な役割を果たしています。

携帯販売業務

アウトソーシング事業で請け負い企業様の携帯ショップや家電量販店にて携帯電話やスマートフォンなどの販売をします。

携帯電話は現代社会において太用不可欠なアイテムであり、多くの人が保有していいます。

コールセンター業務

アウトソーシング事業で請け負い企業様のコールセンターでの業務になります。

インバウンド（企業や顧客のお客様からの電話対応）、アウトバウンド（企業などが顧客に対して商品やサービスの販売）を取り扱いしている業務になります。

企業ミッション

“社員ファースト”であること。

それが弊社が社員としている約束です。

社員とのオープンなコミュニケーションを確保することが

重要だと考えています。

定期的な会議やチームミーティング、フィードバックセッションなど、

情報共有と意見交換の場を設けることで、

社員が自由に意見を述べられる環境を意識しております。

また、社員の頑張りもすぐに反映しております。

やる気のある人、評価されたい人は全力で応援・サポートいたします。

社内転職制度

社員の”やりたい”を尊重する

弊社だからできる制度。

新たなキャリアチャレンジを

社内にいながら挑戦できます。

会社を辞めたり、転職することなく営業・事務・エンジニア・コールセンターなどやりたいことに挑戦できます。

入退社手続きなど必要ありません！

副業もOK

もちろん副業も可能です。

仕事とプライベートの両方に時間を割くことが出来ます。

社員は仕事に集中したり、副業に取り組むことが出来ます。

個人の関心や情熱を追求する余裕が生まれ、ワークライフバランスを整えることが出来ます。

独立支援制度

起業や自営業を希望する社員に、資金支援やビジネスサポートを行っています。

独立を目指す社員には実際に色々な仕事をしながら、マーケティングやビジネスの基本的な経済原則や財務管理を学べます。また、ビジネス計画の策定や事業運営に関するアドバイスやコンサルティングのサポートをしております。

基本福利厚生

◇健康保険

◇厚生年金

◇雇用保険

◇労災保険　加入

◇残業手当（超過分）

◇インセンティブ

◇交通費支給（上限なし）

福利厚生サービス

福利厚生サービス『Park』を

従業員全員利用することが出来ます。

映画料金割引、コーヒー無料券、旅行支援など1,000以上のサービスが使用できるようになります。

プラーベートに使えるものが充実しております。

入社祝い金

入社していただいた社員に対して

【最大90,000円】

を贈呈しております。

入社1ヶ月→10,000円

入社6ヶ月→30,000円

入社1年→50,000円

それぞれ入社してからの期間に応じて入社祝い金を贈呈しています。

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